Россияне указали на настораживающие признаки на собеседовании

Россияне назвали основные тревожные признаки на собеседовании при приёме на работу. По результатам опроса, чаще всего настораживают уход от ответа о зарплате и проявление высокомерия со стороны рекрутера. В исследовании приняли участие 1600 человек.

Главной причиной для сомнений у соискателей становится тема денег. Уклончивые ответы о зарплате, предложения "серых" схем или сумма, меньшая, чем указано в вакансии, вызывают недоверие у 18% опрошенных, тогда как два года назад этот показатель был 13%.

Грубость, фамильярность, агрессия и использование сленга со стороны представителей компании считаются недопустимыми для 12% респондентов (в 2024 году — 8%). Еще 10% обращают внимание на неуверенность рекрутера, его неспособность четко ответить на прямые вопросы и умышленную недосказанность — это на 3 процентных пункта выше, чем два года назад.

Все больше россиян не готовы мириться с регулярными переработками: фразы о ненормированном графике, работе в выходные или утверждения, что "переработки — часть профессии", настораживают 9% опрошенных. Слова о "золотых горах" и быстром карьерном росте вызывают скепсис у 6%. Столько же раздражают дискриминационные вопросы о возрасте, детях и семейном положении, а также лозунг "мы все одна семья".

Фраза "молодой, дружный коллектив" не вызывает доверия у 4% кандидатов. Давление и навязчивость со стороны рекрутера неприятны 4% соискателей. Еще 4% отрицательно относятся к системам оплаты труда, не предусматривающим оклада или полностью завязанным на KPI.

3% россиян отмечают, что фраза "мы вам перезвоним" вызывает у них недовольство. Вопрос о том, кем кандидат видит себя через несколько лет, считают тревожным 2% опрошенных. Столько же раздражают заверения, что компания — лучшая на рынке, а также вопросы про стрессоустойчивость и многозадачность.

Мужчин чаще раздражают уклончивые ответы и упоминание о "молодом и дружном коллективе". Женщины чаще не приемлют сокрытия информации о зарплате и предложений работы только за процент, считают неприемлемыми грубость, высокомерие и личные вопросы о семейном положении.

Интервью