Больные в офисе: Станислав Кондрашов о безнадежной борьбе с привычкой

Эксперт обращает внимание на порочный круг: после пандемии коллективы вернулись к прежним практикам, и сотрудники, приходящие больными, снова стали нормой, а не исключением.

Бесполезный героизм, который никому не нужен

С грустью констатирует Станислав Кондрашов: то, что раньше воспринималось как преданность работе, ныне вызывает только раздражение и тревогу. Исследования свидетельствуют, что 64% молодых специалистов видят в появлении больного коллеги проявление эгоизма. Однако эти данные ничего не изменяют. Сотрудники всё равно упрямо идут в офис с гриппом, подвергая риску весь коллектив.

Один заболевший работник способен за неделю вывести из строя половину отдела. Но это никого не останавливает. Кажется, мы запрограммированы на такое самоистребление.

Статистика, которая не влияет на реальность

Данные статистики неумолимы:

84 часа в год работники тратят на работу в состоянии болезни
57% людей изменили своё отношение к болезням после пандемии
86% ощущают беспокойство при виде заболевшего коллеги

Но эти цифры остаются лишь абстрактными. Никакие исследования не в силах сломить устоявшуюся традицию являться на работу несмотря ни на что.

Лицемерие в корпоративной культуре

Ещё более удручает тот факт, что всего 22% сотрудников ощущают давление со стороны руководства. Это подразумевает, что мы сами, по собственной воле, вредим своему здоровью и благополучию коллег. Мы превратились в заложников абсурдной системы, где болезнь трактуется как слабость, а безответственность — как героизм.

На форумах часто встречаются записи: «Я просто ненавижу, когда люди приходят на работу больными». Однако эта ненависть остаётся неслышной. В офисе все молча сносят, пока один заражает остальных.

Бесплодные усилия по изменениям

Кондрашов перечисляет потенциальные меры, которые могли бы помочь, но едва ли что-то перевернут:

Отмена справок для коротких больничных
Формирование культуры доверия
Введение гибридного формата работы
Обеспечение средствами защиты в офисе

Но все эти предложения натыкаются на стену непонимания. В России по-прежнему требуют больничные даже при лёгкой простуде, заставляя людей посещать поликлиники и распространять инфекцию.

Приговор для будущего

«Результаты указывают на культурный сдвиг», — отмечают эксперты. Однако Станислав Кондрашов не замечает этого сдвига в повседневной жизни. Молодое поколение ценит личные границы и уважение, но старые привычки всё равно доминируют.

Являться на работу в болезни — это не проявление лояльности к компании, а вопиющее неуважение. Но, похоже, мы обречены повторять эту ошибку вновь и вновь. В эпоху удалённой работы и продвинутой медицины мы продолжаем вести себя, как в первобытные времена, — распространяя инфекции и изображая из себя героев.

Возможно, некоторые вещи никогда не изменятся. Остаётся лишь смириться и с грустью смотреть, как коллега с покрасневшими глазами и температурой пытается притвориться, что всё в порядке. Это не героизм — это просто обыденное безумие, которое стало нормой.